Prisen tildeles C.CAWDU for deres kamp gjennom flere år for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbetingelser i klesindustrien gjennom massemobilisering og grasrotarbeid.
Komiteens begrunnelse:
Arthur Svenssons Internasjonale Pris for Faglige Rettigheter for 2012 tildeles det kambodsjanske fagforbundet Coalition of Cambodia Apparel Workers Democratic Union, C.CAWDU. Prisen tildeles for deres kamp gjennom flere år for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbetingelser i klesindustrien gjennom massemobilisering og grasrotarbeid. Klær er en av Kambodsjas viktigste eksportartikler. Inkluderes underleverandører i uformell sektor, omfatter klesindustrien 450.000 arbeidstakere, hovedsakelig kvinner. Blant dem som importerer klær fra Kambodsja er store klesgiganter som H&M og Gap.
Fagforeningsarbeid i Kambodsja er farlig. Selv om loven anerkjenner retten til å organisere seg og drive kollektive forhandlinger, har det vært en rekke eksempler på trakassering og vold mot fagforeningsmedlemmer fra både arbeidsgivere og myndigheter. Flere fagforeningsledere er blitt drept, mange flere har fått sparken for fagforeningsaktivitet og for å ha deltatt i streiker for levelige forhold.
C.CAWDU har siden dannelsen i 2000 klart å posisjonere seg som en respektert fagorganisasjon som er reelt uavhengig av myndighetene i landet. De legger stor vekt på opplæring av medlemmer og massemobilisering. Av de knapt 50.000 medlemmene er 95 % kvinner, noe som også er reflektert i forbundets ledelse. Gjennom demonstrasjoner, underskriftsaksjoner og streiker der opptil 200.000 har deltatt, har organisasjonen klart å presse regjeringen til forhandlinger og forbedring av minstelønnen på 61 USD i måneden, en lønn som fortsatt ikke gir en anstendig levestandard. På grunn av motstand fra arbeidsgiverne pågår denne kampen fortsatt.
C.CAWDUs strategi er å forhandle kollektivt på sektornivå. Dette er unikt både i asiatisk klesindustri og i kambodsjansk arbeidsliv for øvrig. Gjennom dette arbeidet er klesindustrien den eneste sektoren der det finnes en minimumslønn i landet, selv om den fortsatt er svært lav. Forbundet var også med på å ta initiativ til etableringen av den kambodsjanske hovedorganisasjonen CLC.
Komiteen velger denne gangen å gi prisen til en grasrotorganisasjon. Vi tror at vi gjennom tildeling av prisen kan være med på å gjøre en forskjell for arbeidstakere i en industri preget av elendige arbeidsforhold og -betingelser.